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工資7000合同簽3000合法嗎（勞動(dòng)合同簽3000工作發(fā)5000可以嗎）

2023-01-08 13:21:46

頂呱呱

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勞動(dòng)合同簽3000工作發(fā)5000可以嗎？

可以的。只要合同約定的工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資，實(shí)際發(fā)放的工資不低于合同約定的工資就可以。但差額不宜太大，大到幾倍就有虛假合同之嫌，盡管雙方在協(xié)商工資待遇時(shí)，員工接受并同意了企業(yè)的工資提議，然而差距過(guò)大，員工的合法權(quán)益會(huì)有擦邊球式的損害。

所以建議相對(duì)固定的工資收入應(yīng)寫入合同，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼類收入可以模糊些。

定損對(duì)方車輛3000算大事故嗎？

不能算大事故，只能算一般事故。定損對(duì)方車輛保險(xiǎn)理賠金額3000元，最多剮蹭2幅車門，或者是保險(xiǎn)杠加側(cè)面葉子板受到損傷；輕微追尾事故都可以達(dá)到這個(gè)理賠金額。

若車輛保險(xiǎn)理賠金額達(dá)到萬(wàn)元，這樣事故就算比較嚴(yán)重事故，也可能是存在人員受傷害，理賠金額才會(huì)大一些的


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